就业创业

您当前所在的位置：网站首页 >> 学生工作 >> 就业创业 >> 正文

青岛鸿普电气科技有限公司招聘简章

发布人：张英华时间：2018-05-11 点击：[]

一、公司简介

青岛鸿普电气科技有限公司成立于2013年5月，注册资本3000万元整，是经青岛市工商行政管理局批准设立的专业生产铁路、轨道交通配套设备的专业化公司。目前公司已通过ISO9001：2008质量管理体系认证，铁路行业EN 15085-2：2007认证，是中国中车青岛四方车辆研究所有限公司的战略合作伙伴。

公司主营业务为铁路客车制造、维修；车辆电气控制柜系列、逆变电流、轨道交通广播信息系统、列车网络设备、高低压电器、电缆、电子元器件、智能电器、电气动工具的生产、销售、维修；车辆零部件加工组装，车辆配套设备安装调试；铆焊加工、机械加工；五金交电的销售。

鸿普电气广泛吸纳优秀人才融入到事业发展中，目前已形成一支年轻化、专业化的人才队伍。公司现有员工1300余人，全部具有中专以上学历，其中专科以上学历员工1000余人。目前公司与青岛大学、青岛科技大学、青岛理工大学、山东科技大学、青岛农业大学等本科院校建立了接纳本科生、硕士研究生的校企合作关系，与青岛职业技术学院、青岛港湾职业技术学院、山东职业学院、山东交通职业学院等11所高职类专科院校建立了接纳专科毕业生的校企合作关系。以上学校的部分毕业生担负着公司生产主管、工序主管、工艺主管、技术主管、车间班组长等重点岗位工作，为公司的生产管理、质量管理、行政管理等工作做出了较大贡献。

目前公司已在青岛市高新技术产业开发区搭建完成了铁路、轨道交通配套设备生产、制造平台，已投入使用了标准化生产车间4万多平米。公司目前已成为年产值超过3亿元的动车电气类产品配套加工企业，是中国中车青岛四方车辆研究所有限公司、青岛四方庞巴迪铁路运输设备有限公司（BST）、上海ABB电机有限公司的合作伙伴。公司愿景是成为中国轨道交通行业核心电气零部件的主流供应商。

二、公司地理位置及厂房

三、分公司部分产品

司机控制台（电气事业部）

电气综合控制柜（电气事业部

动车电气柜（电气事业部）

车下箱体、跨接连接器（电气事业部）

展厅、网络信号系统（电子事业部）

展厅（电子事业部）

架车机系列产品（智能装备事业部）

静调电源系列产品（智能装备事业部）

超级电容储能样机（储能事业部）

零部件检修线（智能装备事业部）

机车车辆车体静强度、车体综合试验台（智能装备事业部）

地铁超级电容装置（储能事业部）

城轨超级电容装置（储能事业部）

超级电容—能量回收、及功率补偿系统（储能事业部）

四、招聘专业及岗位职责

招聘部门	招聘岗位	招聘数量	性别	专业要求	学历要求	基本要求
电气事业部	自动化工程师	10	男	电气自动化、电力电子类相关专业	本科	1、2018届应届毕业生，本科以上学历； 2、学习成绩优秀，专业基础知识扎实； 3、英语四级以上，具有良好的口语表达能力； 4、具有良好的沟通能力、团队协作能力和职业可塑性； 5、学生干部、党员、参与项目开发及社会实践活动经验丰富者优先。
	机械设计工程师	2	男	机械设计及其自动化、机械工程、焊接等相关专业	本科
	质量工程师	7	男	机械设计、机械工程、电气自动化等相关专业	本科及以上
	技术支持工程师	27	男	电气自动化、电力电子类相关专业	本科
电子事业部	技术支持工程师	10	男	电子、计算机科学技术、通信、自动化控制等相关专业	本科及以上
	自动化工程师	15	男	电子、计算机科学技术、通信、自动化控制等相关专业	本科及以上
	软件开发工程师	5	男	计算机科学技术等软件开发类相关专业	本科及以上
储能事业部	工艺工程师	5	男	机械设计制造及其自动化、电气自动化相关专业	本科
	设备工程师	1	男	机械设计制造及其自动化、电气自动化等相关专业	本科
	机械工程师	5	男	机械设计及其自动化、机械工程等相关专业	本科
	自动化工程师	5	男	电气自动化等相关专业	本科
	英语翻译	1	女	英语、法务、贸易或管理类相关专业（英语六级）	本科
智能装备事业部	机械工程师	6	男	机械工程、机械制造等相关专业	本科
	电气工程师	9	男	电气自动化、电力电子类相关专业	本科
	建筑、土建工程师	2	男	建筑工程、建筑结构、土建类相关专业	本科

五、福利待遇

（1）电气事业部

1、本科学历

学历层次	生产一线考核期（1年）					考核转岗后	备注
本科	项目	1-3（月）	4-6（月）	6个月后	1年后	执行专业技术工程师实发工资（4800-7000元）	1、考核期1年内的加班费：1-3个月每小时5元，4-6个月每小时10元，6个月后每小时15元； 2、公司考核期为1年，工作满6个月后可提请考核转岗。 3、应发工资按照每月70小时加班核算；实发工资为扣除社保、公积金和个税后的待遇。
	基本工资	3500元	3800元	4000元	执行生产职系工资
	应发工资（估算）	3850元	4500元	5050元
	实发工资（估算）	3234元	3780元	4242元

2、硕士学历

学历层次	生产一线考核期（1年）					考核转岗后	备注
硕士	项目	1-3（月）	4-6（月）	6个月后	1年后	执行专业技术工程师实发工资（9000-12000元）	1、考核期1年内的加班费：1-3个月每小时5元，4-6个月每小时10元，6个月后每小时15元； 2、公司考核期为1年，工作满6个月后可提请考核转岗。 3、应发工资按照每月70小时加班核算；实发工资为扣除社保、公积金和个税后的待遇。
	基本工资	4000元	4300元	4500元	执行生产职系工资
	应发工资（估算）	4350元	5000元	5550元
	实发工资（估算）	3654元	4200元	4662元

（2）电子事业部

1、本科学历

学历层次	生产一线考核期（1年）					考核转岗后	备注
本科	项目	1-3（月）	4-6（月）	6个月后	1年后	执行专业技术工程师实发工资（4800-7000元）	1、考核期1年内的加班费：1-3个月每小时5元，4-6个月每小时10元，6个月后每小时15元； 2、公司考核期为1年，工作满6个月后可提请考核转岗。 3、应发工资按照每月70小时加班核算；实发工资为扣除社保、公积金和个税后的待遇。
	基本工资	3500元	3800元	4000元	执行生产职系工资
	应发工资（估算）	3850元	4500元	5050元
	实发工资（估算）	3234元	3780元	4242元

2、硕士学历

学历层次	生产一线考核期（1年）					考核转岗后	备注
硕士	项目	1-3（月）	4-6（月）	6个月后	1年后	执行专业技术工程师实发工资（9000-12000元）	1、考核期1年内的加班费：1-3个月每小时5元，4-6个月每小时10元，6个月后每小时15元； 2、公司考核期为1年，工作满6个月后可提请考核转岗。 3、应发工资按照每月70小时加班核算；实发工资为扣除社保、公积金和个税后的待遇。
	基本工资	4000元	4300元	4500元	执行生产职系工资
	应发工资（估算）	4350元	5000元	5550元
	实发工资（估算）	3654元	4200元	4662元

（3）储能事业部

学历层次	生产一线考核期（6-12个月）					考核转岗后	备注
本科	项目	1-3（月）	4-6（月）	6个月后	1年后	执行实际岗位工资水平（5000-6000）	考核转岗后，各岗位执行现有实际岗位工资待遇，各岗位转岗前要进行实际工作考核。
	基本工资	3500元	3800元	4000元	执行生产职系工资
	应发工资（估算）	3850元	4500元	5050元
	实发工资（估算）	3234元	3780元	4242元

（4）调试工程师（智能装备事业部）

学历层次	生产一线考核期（6-12个月）			考核转岗后	备注
本科	项目	1-6（月）	6-12（月）	考核转岗后岗位工资2800元，实际收入4000-5000元。	1、国家法定节假日加班费按照国家规定执行； 2、签订合同后工资：基本工资+绩效工资；绩效工资根据工作表现每年年底核发一次。
	基本工资	3000元	3300元
	实际收入	3500元	4000元