一、专业简介
1.专业设置情况
软件工程（合办）专业创办于2009年并于同年开始招生，实施青岛理工大学计算机工程学院与青软实训（全称青岛软件园人力资源服务有限公司）联合招生培养的“2+1+1”的人才培养模式，即前两年以青岛理工大学教师教授通识类和专业基础类课程为主，第三年以青软实训老师教授专业方向类课程为主，第四年在青软实训进行企业开发实战实训的模式。校企合作互补的方式加强了理论与实践的结合，形成了合理的专业课程体系，具备较好的本科培养能力。
2.在校生规模
截止2017年9月30日,本专业在校生共计335人,其中2014级72人，2015级95人，2016级89人，2017级79人。已毕业学生总数407人，其中2009级48人，2010级81人，2011级94人，2012级111人，2013级73人。
3.课程设置情况
本专业在借鉴国内外相关专业设置经验的基础上，以“扎实基础、面向应用，充分实践”为指导思想制定培养计划。当前使用两套培养计划，一套为09版培养计划，一套为14版培养计划。09版培养计划共计2125学时，186学分，其中通识课程989学时，65学分，学科基础与专业基础课程560学时，35学分，专业课（含专业主干课、Java及Android两个专业方向课和任意选修课）576学时，36学分，集中实践环节50学分。
14版培养计划根据社会需求的变化，对课程设置和专业模块上进行了调整，共计1944学时，170学分，其中通识课程648学时，37学分，学科基础与专业基础课808学时，50.5学分，专业课（含专业核心课、Java及Android两个专业方向课和任意选修课）488学时，30.5学分，集中实践环节52学分。
2017年对培养方案进行了修订，在2017版培养方案当中，所有课号依据学分制课号标准重新编排，通识教育课程、学科基础课程、专业课程都按照“模块+课组”的方式进行组织。通识教育必修课程将2014版当中的必修课程划分为思想政治、语言文化、军事体育、创新创业课组，通识教育选修课程相比2014版培养计划增加了创新创业课组；在学科基础必修课当中，考虑到考研及计算机课程的需要，调整为上高等数学A；专业核心课的门数进行了凝练，只保留体现专业根本特色的核心课程，同时扩大了专业选修课的比例，而专业选修课程相比2014版培养计划，又分为专业限选课程组和专业任选课程，专业限选课程组仍保持Web开发方向和移动开发方向两个专业方向；在实践教学模块中，将原有14版培养计划装的Web项目开发实训调整为软件工程综合实训，该实训中可以依据学生的选择，实施Java Web项目开发实训或者大数据项目开发实训。2017版培养方案进一步完善了本专业的课程和实践体系，以更好满足社会对软件工程专业人才的新需求。
二、培养质量
1.毕业生就业率
截止到2017年6月底，2017届毕业生73人中，签订正式就业协议的人数为68人，考研升学的人数为3人，正式就业率97.26%。
2.就业专业对口率
截止到2017年6月底，统计2017届毕业生对口就业率为88%。
3.毕业生发展情况
毕业生发展情况态势良好。学生毕业后收入较为丰厚，如2016届软件工程毕业一年后月均收入为5500元，比全国非“211”本科毕业半年后高1500元。多数学生毕业后3年可由一线技术员晋升为技术部部长等职务。学生进入企业后，会书写专门的就业总结，以此供老师发现学生就业后的相关问题，更好的推进后期学生就业。截至2017年7月底，2017届毕业生的就业单位分布在北京、上海、江苏、山东省等地区，就业单位有百度糯米、京东金融、北京拓尔思、上海群硕、浪潮集团等。60%的单位给付毕业生的平均月薪3000-5000（含福利）,27%的用人单位给付5000-8000,13%的单位给付待遇在10000元以上。年薪10万以上的人数近10人，占总人数13.7%，薪资5000-8000的人数为20人，占27.4%。
4.就业单位满意率
通过走访用人单位、用人单位来QST青软实训招聘、网上发布调查问卷等渠道获取毕业生的反馈信息。调研显示，85%的单位对软件工程校企合作专业学生的动手实践能力和职业素质等非常满意。
