12月13日下午，学院在206会议室召开第二轮岗位聘用聘期考核工作布置会。党政办、教研办、专建办、学工办、实验中心、计算机中心、各系、教研室负责人参加，会议由院长田艳兵主持。
会上，田艳兵传达了学校关于第二轮岗位聘用聘期考核工作的通知，对相关文件进行了解读，对学院考核工作分工进行了说明。他指出岗位聘期考核是引导和激励广大教师干事创业、积极工作的重要风向标，是学院凝聚共识、推进学院高质量发展的重要抓手，要充分认识聘期考核工作对学院事业发展的积极作用，把工作做实、做细。
他强调，各部门、考核工作小组要切实提高站位，本着对学院事业发展负责的态度做好考核工作；要严格按照相关文件要求，对标聘期目标任务，以合同为基本依据，实事求是做好考核工作；要坚持公开、公正、透明，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等情况。他要求工作组要根据学校工作整体安排，相互配合、做好协调，严格按照时间进度完成工作，考核结果要根据要求做好公示，接受师生监督。他指出，各部门，各系、教研室要通过本轮聘期考核工作，认真总结、分析员工聘期任务完成情况，找出制约学院事业发展的短板不足，精准发力、多措并举、加强统筹，科学指导教师做好职业生涯规划，提升学院关键指标竞争力，促进专业内涵发展。
与会人员结合工作分工对考核工作中涉及的相关问题等进行了讨论，明确了工作职责，理顺工作逻辑，确保本次考核工作顺利完成。
(撰稿:吴永玲，审核:田艳兵)
