为加强师资队伍建设，提升青年教师的教学能力和学术水平，信息与控制工程学院于2月21日下午在信控楼206会议室召开了青年教师导师聘任会。会议由院长田艳兵主持，副院长杨世忠、青年教师导师和新入职的青年教师参加会议。
会上，青年教师分别介绍了自己在教育教学、学术研究以及个人职业发展等方面的情况，分享工作中的体会。同时，杨世忠副院长介绍了青年教师导师制实施办法，就指导对象与要求、导师条件与职责、管理与考核等方面进行了详细说明。
田艳兵强调，青年教师是学院发展的生力军，学院十分重视和关心青年教师的成长，认真遴选了各专业学术水平高、教学经验丰富、师德师风优良的教师作为导师，与青年教师实行一对一结对，做好传帮带，不断提升青年教师的教学科研能力，努力把青年教师培养成政治素质硬、业务能力强的骨干教师。他希望青年教师导师要积极开展工作，加强正面引导，做到率先垂范，同时对青年教师提出了几点期望，一要尽快熟悉工作环境，学会沟通，主动接受导师的指导；二要加强学习，注意总结，抓住一切机会提升自己；三要不忘初心，持之以恒，做一个勤奋的人。
（撰稿：蒋刘洋叶晓云，审核：田艳兵杨世忠）
