为全面提升信息与控制工程学院人才队伍整体水平，适应学校及学院事业发展的需要，依据学校人才引进文件要求及2022年学院人才引进需求，信息与控制工程学院于2022年3月18日上午10:00开展了优秀青年博士线上应聘试讲工作。学院院长田艳兵、副院长周炜、系主任周晓燕、张媛媛及各教研室主任、人事处董雷之老师及教务处徐老师等办公人员作为评委参加此次面试考查工作。

此次参与试讲的3位优秀青年博士，通过前期人才引进条件审核，经教学负责人、学科负责人及学术委员会审核同意，经学院行政办公会讨论批准获得试讲资格。

此次试讲由周炜副院长主持，学院领导田艳兵院长首先介绍了学院概况，解读了人才引进政策，并热烈欢迎四面八方青年才俊来我院工作。三位青年博士依次综述自己的学习科研情况，并对本科生课程进行试讲答辩，各参会评委老师根据试讲考察和师德考察评分标准，对试讲人员的仪容仪表、语言表达、教学内容及方法、教学技能、知识水平、思维应变能力、创新能力、思想政治、职业道德、应聘态度、事业心、价值观、心理健康等方面进行综合评判。最后，经面试评委讨论决议，初步确定拟录用的人才引进人员名单。

一直以来，学院高度重视人才引进工作，党政主要负责人亲自抓，多渠道、多举措吸引优秀人才。本次面试通过学院和系所层层考察，对来自北京邮电大学、四川学、北京理工大学等3名优秀博士进行了远程试讲、面试等考核环节，取得了良好的效果。在这个疫情防控特殊时期，院班子成员统筹协调，对人才引进早谋划、早部署、早行动，充分利用线上线下、校内校外等资源，多方式，多举措，确保疫情防控和人才引进工作两不误。本学期信控学院将继续按人才引进计划持续补充办学力量，为实现学院、学校实现快速内涵式发展提供人力保障。（撰稿：刘秀燕；审核：周炜）