田艳兵2025年述职报告

信息与控制工程学院院长田艳兵

时光荏苒，岁序更新。2025年，在学校党委和行政的正确领导下，在全体师生员工的共同努力下，以立德树人为根本，以学科建设为龙头，以改革创新为动力，凝心聚力，锐意进取，在教育教学、科学研究、学科建设、人才引育、社会服务等方面取得了较好进展。现将本年度工作总结如下：

一、思想政治学习

始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习，全面贯彻党的二十大、二十届二中、三中、四中全会精神，思想上、行动上、政治上坚决和党中央保持高度一致。将理论学习深度融入工作实践，强化“理论+实践”学习模式，加强理论对业务工作的指导，融合线上线下渠道，利用“学习强国”等平台进行专题学习，不断提高理论水平。

二、履行岗位职责情况

1、坚持立德树人，人才培养质量稳步提升

始终将人才培养作为中心工作，持续深化教育教学改革。做好日常教学秩序管理，通过随堂听课和网上巡查，稳定提升教学质量。持续推进国家级、省级一流专业建设点建设，对标验收标准，查缺补漏，确保一流专业顺利通过验收。坚持问题导向，需求导向，科学制定2025版人才培养方案，调整培养目标，优化课程体系，为应用研究型培养目标夯实基础。有序推进工程教育专业认证工作，电气工程及其自动化专业顺利完成进校考察。加强研究生教学研究，落实研究生培养质量监控体系，研究生培养质量不断提高。

2025年度，共4项教学研究与改革项目获得省级立项，其中重点项目1项，面上项目3项。积极参与省级教学成果奖申报工作，2025年共获批山东省教学成果奖3项，省级教学成果奖实现量的突破。注重学生工程实践能力培养，设置专项资金支持师生参与学科竞赛，2025年共获国家级奖111项，省奖577项，实现学生科技竞赛新突破。学生就业率和深造率稳中有升，就业率完成学校指标要求，本科生深造率达到40.14%，就业率和就业质量实现双提升。

2、强化学科引领，科研创新能力持续突破

立足下一轮学位点申报，科学做好学科规划，充分调研，积极谋划二级博士点建设，系统梳理学位点申报存在的短板弱项，做好智能科学与技术、控制科学与工程的学位点建设。做好科研团队建设，服务区域经济社会发展需求，不断提升社会服务能力。做好国家、省自然科学基金的申报工作，加强基金申报动员，做好申报书撰写指导，加强申报跟踪，不断提高基金申报的获批率。做好政策绩效引导，关注各类申报信息，加强各类科技奖励申报工作，组织学院教师凝练科研方向、梳理科研成果，匹配团队成员，积极申报。

2025年度，学院共获批国家基金3项，省基金17项，青年基金B类1项，新申请博导10人。纵向科研经费到账452万元，新签订社会服务类合同59项，合同经费2574.47万元，实现到账经费1530.01万，同比增长33.34%，纵向横向经费均创历史新高。完成成果转化181项，到帐金额343.738万元，同比增长156.52%。获批国家、省市及各类学会奖励11项。

3、加强人才引育，师资结构不断优化

将人才队伍建设作为学院学科建设、科研产出的关键依托，着力打造高水平师资队伍，不断提高人才培养能力和水平。聚焦学科建设实际需求，系统梳理引人方向，精准匹配引进青年才俊，发挥团队引人育人效应，扩大团队进人自主权。不断扩大海外朋友圈，加强海外高端人才和优秀青年人才引育，加强青年教师培养，完善青年导师制，学院师资队伍水平稳步提升，职称年龄结构不断优化。高层次人才项目申报取得突破，重点人才广泛联系，取得了很好的效果。

2025年度，共引进青年博士8人，其中5A层次7人，获批山东省泰山学者人才工程1人，山东省自然科学基金项目青B项目1项。

4、深化国际化办学，办学项目实现新突破

高度重视国际化办学，在前期国际化办学的基础上，依托新一代信息技术现代产业学院，积极拓展国际教育合作，成功签署海外来华留学生项目合作协议。与经控集团共建国际教育实践基地。组织与英国西英格兰大学、英国罗伯特戈登大学、韩国又石大学和白俄罗斯国立技术大学等线下交流活动5场，成功组织国际青年来华项目暨夏令营国际交流活动，完成9名外籍学生面试工作，4名学生顺利办理报到手续，20名国际学生分批来校交流学习，拓展了学生的国际化视野。与韩国又石大学合作申报电气电子工学专业硕士学位教育项目，并成功获批，标志着学院国际化办学取得了实质性进展。

5、压实主体责任，完善意识形态工作机制

高度重视意识形态工作，将履行意识形态工作责任制视为首要政治任务，通过强化理论武装、完善工作机制、压实主体责任，确保意识形态工作与业务工作深度融合，为学院发展提供坚实思想保障，强化风险防控，全年未发生意识形态领域重大风险事件。

三、科研成果情况

一年来，积极投身一线教学科研工作，指导研究生6名，指导本科生毕业设计8人，认真参与学生实践教学环节指导，年均教学工作量超300学时，教学效果良好。

出版教材1部，首位获山东省级电工技术学会科技进步奖1项，发表SCI论文3篇，首位授权发明专利3项，获批省研究生教学改革与研究项目1项，山东省本科教学成果二等奖1项，青岛理工大学本科教学成果1等奖1项，同时获青岛理工大学优秀共产党员称号。

四、廉洁自律情况

对照《中国共产党廉洁自律准则》的要求，严于律己，廉洁从政、心存敬畏之心，自觉接受师生监督，规范权力运行，确保依规依纪开展工作。严格遵守《中国共产党纪律处分条例》中关于廉洁纪律的规定，不存在违规收受礼品礼金、接受宴请、利用职务便利谋取私利等问题。严格落实学院议事程序，发挥党政联席会的群策群力、民主集中作用，保证科学决策、民主决策。加强党风廉政建设，对相关人员提出明确要求，改进工作作风，密切联系师生，坚持师生为本，全力做好服务工作，保障师生的合法权益。

五、存在的问题与不足

1、政治学习系统性不够，理论指导实践的效果有待加强。

2、学院学科建设进展较慢，各方面关键短板指标亟待实现突破，人才队伍支撑上还无法满足高水平学科建设的需求。

3、自身业务水平还有待提升。

六、2026年工作展望

2026年，我将继续积极进取，努力拼搏、攻坚克难，重点围绕以下方面开展工作：

1、加强政治理论学习，将政治理论学习常态化，善于在实践中学习，将理论学习与业务工作深度融合，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2、加强师资队伍建设，落实人才强院战略，将人才队伍建设摆到更为重要的位置，加强重点引才引育，注重海外高端人才和优秀青年人才引育，不断提高师资队伍水平，为学科建设提供有效支撑，为实现学院学位点的申报谋篇布局，积极作为，力争早日实现突破。

3、提高业务水平，积极开展科学研究，深度融入山东省和青岛市经济社会发展，聚焦智能科学与技术等前沿交叉领域，加强校企协同，打造高效团队，精准服务行业企业发展。